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Nuestra cadena de suministro

Una cadena de suministro transparente y responsable

Nos esforzamos por mejorar la responsabilidad social y ambiental en nuestra cadena de suministro con principios claros, transparencia y mecanismos de seguimiento cooperativo.

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Responsabilidad social

Los derechos humanos y la responsabilidad social son nuestra primera prioridad. Nuestro código de conducta ha sido firmado por todos nuestros proveedores. Se basa en los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Declaración de UN de Derechos Humanos que definen los principios básicos como la remuneración justa, las horas de trabajo decentes, la ausencia de trabajo forzoso o el trabajo infantil. Somos miembros de Amfori, la principal asociación empresarial mundial para el comercio abierto y sostenible. Bajo la Iniciativa de Cumplimiento Social Empresarial (BSCI) Amfori facilita revisiones independientes del cumplimiento social de las fábricas.

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Nuestro Código de Conducta

1-people-white.svg Libertad sindical y derecho a la negociación colectiva
Los trabajadores tendrán derecho a formar sindicatos de manera libre y democrática y a negociar colectivamente.
2-no-discrimination-white.svg Sin discriminación
Ningún trabajador, independientemente de su género, raza, religión o cualquier otra característica, será tratado de manera diferente a los demás.
3-fair-remuneration-white.svg Remuneración justa
Los trabajadores deben recibir salarios suficientes para proporcionar una vida digna para ellos y sus familias – Salarios mínimos obligatorios
4-decent-working-hours-white.svg Horas de trabajo decentes
Las horas de trabajo se ajustarán a las leyes y a los acuerdos de la OIT hasta un máximo de 48 horas semanales. Las horas extras deben ser una excepción
5-health-safety-white.svg Salud y seguridad en el trabajo
El entorno de trabajo deberá cumplir con las normas de seguridad y salud
6-no-child-labour-white.svg No al trabajo infantil
Ningún niño podrá ser empleado por debajo de la edad escolar legal o menor de 15 años
7-protection-young-white.svg Protección especial de los trabajadores jóvenes
Los trabajadores más jóvenes deben ser protegidos, especialmente la salud, la seguridad y la moralidad.
8-no-precarious-employment-white.svg Sin empleo precario
Los trabajadores deberán tener contratos escritos que cumplan con la legislación nacional
9-no-bonden-labour-white.svg Sin trabajo en condiciones de servidumbre
Ningún trabajador podrá trabajar en contra de su propia voluntad.
10-enviroment-2-white.svg Protección del medio ambiente
Deberá evitarse la degradación del medio ambiente
11-ethical-business-behavior-white.svg Comportamiento empresarial ético
No se producirá corrupción

Revisiones BSCI

La revisión BSCI está evaluando a nuestros proveedores sobre su cumplimiento con nuestros principios según lo definido en nuestro Código de Conducta: ¿Se permite a los trabajadores organizarse? ¿Se les paga de manera justa? ¿Tienen contratos escritos? ¿Tienen una cantidad aceptable de horas extras? 22 de nuestros 25 proveedores tienen una revisión BSCI reciente y válida. Cubrieron el 96% de nuestro volumen. El 19% tenía una calificación b. El 91% tenía una calificación c. Una calificación c sigue siendo aceptable, pero tiene margen de mejora. En todos los casos, el principal problema eran las horas de trabajo y las horas extraordinarias. Hacemos todo lo posible para evitar este problema y realizar nuestros pedidos fuera de la temporada alta. A partir de 2023 solo trabajaremos con proveedores que estén revisados por BSCI.

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La compleja cadena de suministro en la producción de prendas de vestir

Un desafío clave de sostenibilidad para las empresas de indumentaria es la cadena de suministro muy compleja:
Diferentes productos se fabrican en distintas fábricas a menudo en todo el mundo. Estas empresas de fabricación compran telas y componentes como cremalleras y botones de muchas fábricas de telas y proveedores de componentes diferentes. Las fábricas de telas compran hilo de diferentes fábricas de hilos, que obtienen sus fibras de diferentes productores de fibra. Cuanto más compleja es esta cadena de suministro, más difícil es para las marcas lograr la transparencia y, en última instancia, responsabilizar a sus socios de la cadena de suministro por la conducta social y ambiental. Es por eso que la transparencia, la trazabilidad, las certificaciones y las revisiones se han vuelto cada vez más importantes. Las marcas compran un producto certificado o de una fábrica certificada o revisada para garantizar que ha cumplido con los criterios definidos.

Proceso de la cadena de suministro

1-textile-fibers-teal.svg 2-yarn-teal.svg 3-fabrics-teal.svg 4-garments-teal.svg
NIVEL 4
Fibras
NIVEL 3
Hilos
NIVEL 2
Tejidos
NIVEL 1
Prendas de vestir
5-brand-teal.svg 6-consumer-use-teal.svg 7-ens-of-life-teal.svg
NIVEL 0
Marca
Uso del consumidor Fin de la vida

 

 

Continuaremos nuestro trabajo ESG , nos esforzamos por ser mejores cada día y sabemos que el trabajo nunca se acabará.

 

 

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